Vänsterpartiet växer – vi blir fler och fler! I Haninge växer medlemsantalet och våra mandat i kommunfullmäktige ökade i och med valet 2018. Vi fick också representationer i flera nämnder. Det politiska arbetet bärs upp av våra förtroendevalda som arbetar för ett rättvisare och mer hållbart Haninge.
I det här blogginlägget får vi lära känna Wida Rahimi mer, en av våra hårt arbetande kamrater.
V: Hur kom det sig att du började engagera dig i Vänsterpartiet?
Wida: Vänsterpartiet är ett socialistiskt och feministiskt parti som arbetar för ett rättvist samhälle där ges kvinnor samma möjligheter/rättigheter gällande lön och andra viktiga samhällsfrågor.
V: Det går ju bra för Vänsterpartiet. Förtroendet för vår partiordförande ( Jonas Sjöstedt) var i senaste mätningen rekordhögt och vi driver politik som många uppskattar. På vilket sätt tycker du att Vänsterpartiet har utvecklats de senaste åren?
Wida: Vänsterpartiet skiljer sig från andra högerpolitiska partier som förespråkar vinst i välfärden, privatiseringar och andra viktiga områden. Vänsterpartiet menar att en stark och bra välfärd kan finansieras genom skattesystemet, men alla andra partier vill sänka skatten för de rikaste i samhället och på detta sätt bidra till en minskning av det offentliga sektorn samt främja småföretag att få extra vinster.
V: Haninge och Stockholm växer så det kommer nya hit. Hur länge har du själv bott i Haninge? Vad är din relation till Haninge?
Wida: Jag har bott i Haninge i ungefär 7 år sammanlagt. Mellan perioden 2012-2016 bodde jag i Tullinge sen flyttade jag tillbaka till Haninge.
V: Vad har du för förtroendeuppdrag i kommunen?
Wida: Jag sitter som ersättare i Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden.
V: Vad har man pratat om för frågor där?
Wida: nämnden fullgör vissa av kommunens uppgifter inom skolväsendet. Nämndens verksamhet omfattar gymnasieskola, gymnasiesärskola, kommunal vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna och utbildning i svenska för invandrare.
Nämnden ansvarar för uppföljningar och utvärderingar i enlighet med Haninge kommuns mål och riktlinjer och även ansvarar för planering och utvecklingsfrågor inom nämndens verksamheter.
V: Vilka frågor tycker du är viktigast i de forum där du är förtroendevald?
Wida: Frågor som berör inom skolväsendet exempelvis viktiga frågor gällande budget, olika program, elevhälsa.
V: Vad skulle du säga till de som är nyfikna på Vänsterpartiet men inte vet om de vill och ta steget och bli medlem?
Wida: Med tanke på att klassklyftorna ökar i samhället och allt detta har en politisk påverkan så att Vänsterpartiet är det rätta parti som står för solidaritet och att samhället blir mer jämlikt. Vi måste sluta rösta på högerpolitiska partier eller andra konservativa partier och bli medlem i Vänsterpartiet för att vi blir fler och göra skillnad på ett riktigt sätt ej bara fina ord utan riktiga förändringar i samhället.
V: Tack för tiden! Det ska bli roligt att följa ditt arbete!
Jag, Åsa Bååth ledamot i äldrenämnden och kommunfullmäktige, ser positivt att vår gemensamma motion att upphöra med påtvingade 12-timmarspass (11 tim +1 tim rast) för personal på vård- och omsorgsboenden, nu har tagits upp i äldrenämnden. Den fick avslag men det var väntat. Däremot har facket Kommunal meddelat oenighet med förvaltningens svar och ställer sig bakom vår motion.
V och M har en samsyn när det gäller god omsorg i äldrevården och att vi måste göra allt för att vara attraktiva som arbetsgivare. I den nationella kris som är i äldreomsorgen kommer det fattas 160 000 undersköterskor till år 2035. Då måste vi alla som kan påverka beslut ta det ansvaret. Det ligger på oss nu att stoppa försämringar som ger stora hälsorisker för personalen. Man är inte bra vårdare i 12 timmar, så det påverkar även kvalitet och säkerhet för de boende.
Vänsterpartiet går helt mot en nedrustning av äldreomsorgen och därför är det viktigt att borttagandet av 12-timmarspass sker. Det finns också ett hälsoperspektiv att ta hänsyn till. Nattarbetare utsetts för stora hälsorisker redan på 10 timmarspass. Kvinnor har 50 % högre risk att få bröstcancer, männen har 40 % högre risk för prostatacancer och så är risken mycket större att få de vanliga välståndssjukdomarna som diabetes, hjärt- kärl sjukdomar, sömnproblem och utbrändhet. På dagtid innebär den låga bemanningen att stressen och otillfredsställelsen att inte hinna utföra ett professionellt arbete till utbrändhet .
Den omtalade heltidsresan som många ger kritik är en garanti för kvinnor att kunna försörja sig. Den jämnar också ut löneskillnader mellan kvinnor och män. Det här är ett av de bästa avtal som tagits fram för kvinnor att äntligen kunna försörja sig på sitt arbete, det ger bättre kreditvärdighet och pensionen blir högre. Men den måste genomföras på rätt sätt.
Det höjda ohälsotalet som vi åter ser beror på en kombination att införa heltidsresan, minimibemanning och 12-timmarspass samtidigt. Man försöker trycka in detta i samma organisation som var uppbyggt för deltid. Stora brister i samverkan med personalen leder till att personal slutar. Sjuktalen har ökat sedan i augusti 2019. Detta har bidragit till sämre arbetsmiljö och en risk att det skadat Haninge som en lockande arbetsgivare.
Nu vill vi stödja en utsatt personalgrupp och medverka till en flexibel, modern och lockande äldreomsorg. V arbetar för att stärka feministisk politik i kvinnodominerande yrken.
Vänsterpartiet i Haninge har varit väldigt aktiva i klimat- och miljöpolitiken i Haninge. Vi fick igenom flera förslag i det klimat- och miljöpolitiska programmet som antogs i fullmäktige 2017. Och vi ser till att följa upp målen som satts, senast i en interpellation i september 2019 där vi frågar hur arbetet går. Tyvärr så går arbetet långsamt fram. Många mål har inte nåtts och det är osäkert hur det ser ut för framtida mål.
Målen är generellt bra i det klimat- och miljöpolitiska programmet men det är för lite verkstad och konkreta förslag.
De senaste åren har vi därför lagt flera motioner med klimat- och miljöfokus:
Bägge programmen är väldigt bra och ligger som grund för arbetet med vårt lokala klimat- och miljöprogram. Vi vill nu gå ner mer i detalj och framställa ett klimat- och miljöprogram som innehåller många konkreta förslag för klimatet och miljön i Haninge.
Tipsa oss om förslag!
Vi kommer nu under våren arbeta med framtagandet av programmet. Och vi tar väldigt gärna emot tips!
Har du några idéer på klimat- och miljöpolitiska åtgärder eller reformer? Det kanske handlar om klädbytardag, göra bihotell, skydda naturreservat eller något annat. Maila då [email protected] med ditt förslag så ska vi ta upp förslaget till diskussion.
Alla är välkomna att komma med synpunkter!
(Bild är tagen från Wikipedia, CC-BY-SA-4.0, Holger.Ellgaard)
Det är mycket stora ohälsotal och stor sjukskrivning inom dessa grupper. Alla måste idag vara med och ta ansvar för de problem som kommer genom stress och sänkt bemanning. Personalen pressas med mer ärenden i socialtjänsten och man har ett mycket utsatt arbete att möta många människor i kris. När sjukskrivningarna ökar får övrig personal större belastning.
Utbrändhet är vår stora utmaning idag, att använda den forskning som finns även konkret på arbetsplatserna måste göras. Att gå in i väggen kan ge skador för livet och många får långa sjukskrivningsperioder med lägre ekonomisk nivå att leva på. Bara det är en stressfaktor. Hjärntröttheten är förkrossande, att inte orka något, känna att man försummar sin familj och ofta är följdverkan en depression.
Inom äldreomsorgen står vi inför en nationell kris, det kommer att saknas 160 000 undersköterskor fram till 2035. Arbetsvillkor måste radikalt förbättras. Vi måste lyssna av vad som kan locka unga till vårdutbildningar. Det är inte dåliga arbetstider, låg bemanning och dålig löneutveckling.
Vi har fått kritik från KD att vi inte tar ansvar för äldreomsorgen och socialtjänst med vår motion.
I äldreomsorgen är det tvärtom, V och M tagit ett gemensamt ansvar genom den motion vi lagt tillsammans för att stoppa de långa arbetspassen. Vi har lagt motion om generellt parkeringstillstånd för hemtjänstpersonal och där fördröjer den politiska majoriteten beslut genom minoritetsåterremiss. Under tiden är det fortfarande personalen som får ligga ute med pengar. I vår budget har vi lagt en personalbemanning med tre personer på den mest aktiva delen av dagen och den är oavsett vilken dag det är. Personalens hälsa och arbetsmiljö, de boendes kvalité och säkerhet är det viktigaste politiska mål vi driver.
När det gäller hemtjänst måste bemanningen också öka. Det råder stort kaos inom hemtjänsten, dåligt lagda ärenden med stora avstånd som tar tid. Var tas den tiden ifrån? Jo från brukarnas tid och det är personalen som får försöka hinna de insatser som är bedömda. Även om man är sen måste brukaren få den hjälp personen behöver och det är en mycket stressrelaterad arbetssituation. I Huddinge kommun har man tabeller på hur lång tid det tar mellan punkt A och B beroende på vilket sätt man transporterar sig på. Dessa tider ligger mellan de olika ärenden, detta sänker stressen oerhört mycket. Brukarna får också den tid de bedömt.
Åsa Bååth (V)
Åsa Bååth, ledamot i äldrenämnden och i kommunfullmäktige säger:
”Vi förlorar kunskap och ett av de kapital vi måste värna om är kunskapskapitalet. Vi behåller inte det genom att dra ner bemanningen på bottennivåer och suga all must ur de med stor kunskap och erfarenhet. Dessa har mycket lätt att få nya arbeten idag och är mycket eftertraktade. Idag har vi ett tapp av den gruppen. Nu är det ca 50 % av äldreomsorgens personal som är undersköterskor. Den nivån måste höjas.
Ett annat kapital som är det absolut viktigast i all typ av verksamhet är förtroende kapitalet och förlorar man det så är det den svåraste delen att bygga upp igen. De samverkans problem som finns med ledning och vårdpersonal har urholkat förtroendet. Det nedsättande sätt att tilltala personal som vi fick uppleva på äldrenämnden i maj 2019 av ordförande, vice ordförande och förvaltningschef har jag aldrig upplevt. Detta sätt att bemöta personalen är tyvärr inte ovanligt på vissa verksamheter. Även alla försämringar som sker mot personalen. Det senaste är införandet av semesterperioder. Två perioder på sommaren och ingen flexibilitet. Vårt familjeliv idag är inte den gamla kärnfamiljen utan nu är man många som ska få ihop sina semestrar. Även ta hänsyn till att barnomsorgen stänger på vissa ställen och hur påverkar det chansen att få ha semester tillsammans. Semesterperioder är ett gammalt arbetssätt som vi under slutet av 1980-talet genom stora protester och fackligt arbete fick bort. Nu gör kommunen åter en kräftgång och går bakåt till ett uråldrigt sätt att driva personalpolitik. Ideer kommer från chefer som kommer från den privat drivna äldreomsorgen som anställts och ger en vink hur man kan tjäna miljoner på vinster genom att sänka personalens kvalite och inflytande. Kommunen ser det som en chans att finansiera de stora besparingar på mång miljon belopp som nu kommer. Jag önskar vi kunde göra ett nationellt motstånd för tillsammans är vi starka.”
V kommer att alltid arbeta för vårdpersonalens, brukarnas och boendes rätt att få kvalitativ äldreomsorg. Den är inriktad på ett feministiskt perspektiv och vi satsar på förbättringar i kvinnodominerande yrken.
Igår var det kommunfullmäktige igen. Vänsterpartiet var uppe i flera frågor. Här kommer en kort redogörelse av några viktiga frågor.
William, Åsa, Pembegül och Samuel var taggade inför mötet
Plan för flyktingmottagande?
Inbördeskriget i Syrien var en stor humanitär katastrof. Som följd av det flydde många människor till Europa och många till Sverige. Refugees welcome stod på centralen och tog emot människorna som sökt sig hit. Civilsamhällssverige visade sina bästa sidor. Även i Haninge var viljan till att hjälpa stor. Civilförsvarsförbundet, Röda korset, flera andra föreningar och volontärer drog ett stort lass. Kommunens tjänstepersoner gjorde ett bra arbete. Men det var kämpigt.
CC-BY-2.0 Matt Brown, Flickr
I och med utvecklingarna i Turkiet och Grekland så är det bra att vara förberedd på att människor på flykt kommer att söka sig till andra EU-länder, inklusive Sverige för att söka asyl. Förra gången det flydde människor till Sverige och Haninge hade vi kunnat vara mer förberedda.
Vad för slags erfarenheter kunde kommunen dra efter 2015? Vad hade vi kunnat förbereda oss bättre kring?
Vi i Haninge kan inte påverka mer än vår egen förberedelse. För kommuninvånarnas skull och för flyktingarnas skull är det bra att ha en plan.
Piteå är en kommun som som före toppen 2015 hade förberett sig med en plan. Flera relevanta aktörer var involverade som flyktingar själva och bostadsbolag.
Vi vill naturligtvis vara så väl förberedda inför nästa topp av flyktingmottagande. För flyktingarna själva så klart men även för kommunens personal, föreningarna och för alla som vill hjälpa till.
Därför frågade vi i Vänsterpartiet kommunstyrelsens ordförande Meeri Wasberg (S) om det fanns en plan för mottagande av flyktingar eller om det fanns som avsikt att ta fram en sådan.
Svaret vi fick från kommunstyrelsens ordförande var att kommunen fick med sig många viktiga erfarenheter från 2015 och framåt och att det är viktigt att ta vara på den erfarenheter samt den dokumentation som gjordes. Men hon sa att det fanns ingen avsikt att ta fram en plan som gör oss bättre rustad.
Motion om underhåll samt äldreanpassning av befintligt utegym på Muskö
Lage Ölund (-) har skrivit en motion om att uppgradera och äldreanpassa utegymmet på Muskö.
Muskö IF har ett driftavtal med kommunen där de ansvarar för driften av utegymmet och andra anläggningar. De ska bland annat ta hand om sophantering och göra mindre reparationer. Idrotts- och fritidsnämnden ansvarar för större reparationer och underhåll.
CC-BY-SA-4.0 Urbanpublicplaces, Wikimedia
Sedan frågan var uppe i kommunfullmäktige har en del hänt. Idrotts- och fritidsnämnden beslutade 2019-10-23 att lägga ner hälften av fritidsgårdarna i kommunen. Dalarö och Lyckeby fritidsgård kommer att lägga ner först. Sedan blir det Tungelsta och Vendelsö. Det är ytterområdena som kommer att drabbas av det här. Vi har också lagt en motion om att stoppa nedläggningen av fritidsgårdar.
Vi ser med oro på att man börjar lägga ner verksamhet och service i ytterområdena för att spara pengar. Den utvecklingen vill vi inte se. Vi anser att förslaget att uppgradera och anpassa utegymmet på Muskö är en bra idé. Därför yrkade vi bifall. Det blev votering och motionen bifölls. Här är vårt egna förslag.
Program för Haninge kommuns säkerhet och riskhanteringsarbete
Ett ärendet handlade också om att anta ett uppdaterat program för säkerhet och riskhanteringsarbete. Det är viktigt att ha ett brett säkerhetstänk.
Klimatet är vår tids ödesfråga. Att vi måste minska våra utsläpp är en självklar del för att vi ska kunna hejda den globala uppvärmningen. De som drabbas hårdast av klimatförändring är fattiga människor i fattiga länder
Ett förändrat klimat påverkar också Haninge, speciellt den byggda miljön. Vi behöver kunna hantera extremt väder, inte minst vid skyfall och översvämningar. I förslaget till program tycker vi det ska framgå tydligare hur klimatanpassning är en viktig del av säkerhets- och riskhanteringsarbete.
Vi har redan fått en försmak av extremväder i Haninge. Därför behövs det exempelvis en bra dagvattenhantering och tillräckligt med grönytor och dammar för att hantera stora skyfall. Att hantera klimatförändring är en viktig del av ett risk- och säkerhetsarbete. Kommunens hantering och agerande i samband med skogsbränder bör även framgå i programmet. Detta framgår inte tydligt i förslag till programmet.
Under “4.3.7 Värna civilbefolkningen” i programmet står det om planer för att kommunicera med civilbefolkningen när ordinarie metoder och kanaler inte fungerar. Det är självklart väldigt viktigt. Men behovet av kommunikation även internt inom organisation i händelse av telenät och/eller internet slås ut bör framgå tydligare i programmet.
Vänsterpartiet lade ett eget förslag i kommunstyrelsen för vi tyckte det fattades skrivningar kring extremväder och klimatanpassningar bl.a. Moderaterna hade också synpunkter i kommunstyrelsen. Vi kunde enas kring flera punkter och lade ett gemensamt förslag i kommunfullmäktige om återremiss.
Kollektivhus med hyresrätter på Dalarö
På mötet var det också uppe en detaljplan och exploateringsavtal till beslut. Det handlar om hotellet Bellevue.
Vänsterpartiet tyckte att man istället för att bygga dyra bostadsrätter så skulle man se över möjligheten till kollektivhus med hyresrätter.
Ett kollektivhushotell med hyresrätter kanske hade varit något? CC-BY-3.0 Ankara, Wikipedia
På Dalarö finns det omkring 430 helårsbostäder, varav ca 330 är i form av enbostadshus och ca 90 form av hyreslägenheter i flerbostadshus. Dalarö ortsanalys uttrycker att fler lägenheter behövs på orten för att det ska gå att bo på Dalarö under livets alla skeden. Ortsanalysen konstaterar också att Dalarö är socioekonomiskt segregerat i relation till kommunen i övrigt.
Vänsterpartiet ser ett stort behov av hyresrätter på Dalarö. Vi ser också ett behov av fler mötesplatser. Vi tycker att det skulle vara väldigt bra om det kunde uppföras kollektivhus med hyresrättslägenheter och gemensamma utrymmen. Vi vill att det ska undersökas om det är möjligt att uppföra ett kollektivhus i området. Det hade ju passat alldeles utmärkt i ett hotell!
Det framgår också att planen kan medföra risk för översvämning. Man gör avsteg från Länsstyrelsens rekommendationer för lägsta grundläggningsnivå för ny bebyggelse längs Östersjökusten i länet. Vi tycker att man ska återkomma med förslag på plan med byggnationer som inte gör avsteg från Länsstyrelsens rekommendationer.
Vidare framgår det att förslaget bedöms ha något negativ påverkan på biotoper, buller och utsläpp av växthusgaser. Men i listan över planåtgärder för att begränsa projektets miljöpåverkan så berörs inte biotoper, buller och utsläpp av växthusgaser. Detta anser vi behöver kompletteras.
Bild på facebook där vi uppmärksammar den trasiga belysningen i Brandbergen
Därför skickade vi in en interpellation (skriftlig fråga) som besvarades och debatterades på kommunfullmäktige. Det var trevligt att höra att Petri Salonen (C), ordförande i stadsbyggnadsnämnden, höll med oss om att det har varit en salig röra gällande belysningen i Brandbergen.
Men på frågan hur man kommer göra i framtiden för att åtgärda snabbare så fick vi inget svar. Det enda svar vi fick var att det borde ha åtgärdats snabbare och att kommunens entreprenör borde ha fixat det här på tio dagar. Så var inte fallet. Det fanns ingen beredskap eller vilja att sätta in temporär belysning när ärendet drar ut på tiden. Nästa gång kan det ta 3 månader igen. Och då kommer man säkerligen skylla på entreprenören eller något annat. För de av oss som bor i Brandbergen så är det ingen tröst. Vi vill ha fungerande belysning i våra områden.
